社歴より、成長を見て評価します
昇給は年1回。その際に大湊工業が見ているのは、年数ではなく成長です。
できることが増えた分だけ、任される範囲も広がっていく。現場で積み上げた経験が、技術や判断力になり、提案力にもつながります。
焦らず一つずつ、でも確実に前へ。手ごたえが増えるほど、仕事が面白くなる道筋です。
未経験からの成長イメージ
もちろん、成長スピードには個人差があります。
ただ、未経験で入社したときに「どれくらいで何を目指せるか」がイメージしやすいように、ひとつの目安をご用意しています。
1年目
年収
320
万円～
【まずは安全に、現場の流れを体に入れる】
入社して最初の一年は、とにかく基礎づくりの一年です。
最初は、現場で使う道具や材料に慣れるところから。片付けや運搬など、簡単で安全な作業を中心にしながら、仕事の手順を一つずつ覚えていきます。
大湊工業は座学より現場。代表や先輩がそばにつき、無理のない範囲で「できること」を増やしていきます。作業の意味がつながりはじめると、段取りが少しずつ見えてきます！
入社して最初の一年は、とにかく基礎づくりの一年です。
最初は、現場で使う道具や材料に慣れるところから。片付けや運搬など、簡単で安全な作業を中心にしながら、仕事の手順を一つずつ覚えていきます。
大湊工業は座学より現場。代表や先輩がそばにつき、無理のない範囲で「できること」を増やしていきます。作業の意味がつながりはじめると、段取りが少しずつ見えてきます！
4年目
年収
360
万円～
【任される範囲が広がり、現場の中心へ】
4年目になると、現場作業員として一歩前に出ているはずです。
ビニールハウス建設における工程の流れを理解し、先を読んで動けるようになってきます。仕上がりの基準が自分の中に育ち、チェックポイントも自然と見える。だからこそ、現場で任される範囲が増えていきます。
小さな工夫や提案もできるようになり、後輩のフォローに回る場面も。仕事が「作業」から「段取り」へ変わっていく時期です！
4年目になると、現場作業員として一歩前に出ているはずです。
ビニールハウス建設における工程の流れを理解し、先を読んで動けるようになってきます。仕上がりの基準が自分の中に育ち、チェックポイントも自然と見える。だからこそ、現場で任される範囲が増えていきます。
小さな工夫や提案もできるようになり、後輩のフォローに回る場面も。仕事が「作業」から「段取り」へ変わっていく時期です！
7年目
年収
400
万円～
【現場責任者として、品質と信頼の要になる】
7年目を迎える頃には、たいていの現場作業を仕切るリーダーへと成長していきます。
現場全体の品質、安全、段取りを見ながら、チームの動きを整える役割へ。お客様の要望を踏まえ、より良い形を提案しながら、最後まで責任を持って守ります。
大湊工業が大切にするのは、修理して終わりではなく、この先も安心できる施工。信頼を積み上げる中心として、現場を引っ張っていくポジションです！
7年目を迎える頃には、たいていの現場作業を仕切るリーダーへと成長していきます。
現場全体の品質、安全、段取りを見ながら、チームの動きを整える役割へ。お客様の要望を踏まえ、より良い形を提案しながら、最後まで責任を持って守ります。
大湊工業が大切にするのは、修理して終わりではなく、この先も安心できる施工。信頼を積み上げる中心として、現場を引っ張っていくポジションです！
資格取得支援制度
資格は、現場での動きを広げてくれる心強い味方です。
千葉県旭市の大湊工業では、業務に関係する資格の取得を支援しています。
溶接・重機の操縦・フォークリフトなど、仕事に直結する資格が増えるほど、
任される作業も広がり、成長の実感も大きくなります。
挑戦した分だけ、現場で頼られる場面が増えていく。
そんな積み重ねを、会社として後押しします！
ぜひ弊社の求人にご応募ください！
- 車両系建設機械運転技能講習（整地・運搬・積込み用及び掘削用）
- フォークリフト運転技能講習
- 玉掛け技能講習
- 小型移動式クレーン運転技能講習
- アーク溶接等特別教育（または ガス溶接技能講習）
- 電気工事士（第一種・第二種）
- 建築士（一級・二級）
- 各種作業主任者技能講習（例：足場の組立て等、地山の掘削 など）
